? 做运营的人都知道,同一个名称的运营职位有时候待遇却是天差地别。比如:有的电商运营总监年薪百万,而有的电商运营总监一个月薪酬才5000,是前者运营技术更牛逼以至于存在天差地别吗?有资深电商运营总监表示这不一定,那为什么技术相差不多,薪资待遇却天差地别呢? 其实作为运营人来说,其核心的价值并不在技术上,因为如今信息发达,所有运营技术其实都是透明化的,即使有什么技术创新也会很快通过网络传遍整个行业,所以想在技术水平上拉开差距其实是非常困难的,而所谓的用户体验也大多都是精工细磨,比的就是执行力而已,并没有太多的秘密和技术含量。 但对于经验不足的运营人来说,没做过就是没做过,会出错的地方就一定会出错,而试错是需要资金成本和时间成本的。淘宝运营总监绝对比一个小网店的运营见多识广、经验丰富。所以有运营总监能够年薪百万,就是他技术多牛逼能够值100万吗?当然不是,但是他具备的经验可以缩减公司几倍的试错时间,减少百万级的试错成本,所以经验才是他的核心价值。 另外作为运营人,所谓酒香也怕巷子深,你的经验和能力达到百万运营总监的级别,但没人欣赏也是枉然,所以要学会推销自己。而最直接的推销方法就是联系一家规模和品牌都比较大,猎头服务也比较专业和周到的猎头公司,和他们建立联系,暂时没有求职意向也没关系,可以向他们了解行业发展趋势、薪酬水平、职业发展规划等信息,一旦有求职需求,这猎头公司就是最好的求职渠道,而且这么做对运营人的职场价值也非常有帮助。 |
2023-10-27
2022-08-15
2022-08-17
2022-09-23
2022-08-13